東京大学持続的平和研究センター（RCSP）及びビジネスと人権ロイヤーズネットワーク（BHR Lawyers）は、RCSPの研究プロジェクトの一環として、2020年より、企業における「人間の安全保障」インデックス（CHSI：Corporate Human Security Index）プロジェクトを実施しています。
　人間一人ひとりに着目し、保護と能力強化を通じて持続可能な個人の自立と社会づくりを促す「人間の安全保障」の視点は、SDGsの「誰一人取り残さない」の理念にもつながっています。このプロジェクトでは、「人間の安全保障」の視点から、企業のESGの「S（社会）」及び「ビジネスと人権」の取組をとらえ直し、これを積極的かつ客観的に評価するための指標として、企業における「人間の安全保障」インデックス（CHSI）の策定を目指しています。
　この度、CHSIプロジェクトの中間報告会として、CHSIインデックスのメソドロジーの検討状況及び日本企業の取組状況に関するケーススタディの実施状況をご報告します。CHSIインデックスのメソドロジーとして、企業がステークホルダーの人権を尊重する基本的責任を果たしているかという「ベース評価」とステークホルダーの潜在能力・自由を高めるための積極的な取組を行っているかという「エンパワーメント評価」を検討しています。いずれの評価においても一貫してステークホルダーとの対話と救済が取組の実効性を高める上で重要な役割を有するとの認識の下で評価項目を検討しつつ、実際の日本企業の取組に関する調査も実施してます。

　皆様と共にディスカッションを行うと共に、今後のCHSIインデックス策定に向けた予定についてもご報告できれば幸いです。皆様のご参加を心よりお待ちしております。